Forming an Ecologically Aware Civil Service: Internalizing Ecotheological Values in Bureaucratic Work Culture
DOI:
https://doi.org/10.61860/amuya.v2i2.110Keywords:
Ecotheology; Green Bureaucracy; Performance Management; Value-Action-Gap; Ministry of Religious AffairsAbstract
The global environmental crisis demands a repositioning of the bureaucratic paradigm through the integration of spiritual-ecological values, which in the Ministry of Religious Affairs is realized through the ecotheology priority program. However, the implementation of ecotheology values among ASN is currently still individualistic, triggering a value-action gap phenomenon due to the neglect of ecological responsibility aspects in work evaluation metrics. This policy paper aims to develop strategic policy recommendations to transform individual ASN ecotheology awareness into a collective, measurable, and sustainable green organizational culture. The policy methodology used is a qualitative descriptive-analytical approach with a literature study and regulatory review. The determination of problem priorities was analyzed using the Urgency, Seriousness, and Growth (USG) method, while the determination of solution options was evaluated comparatively using William N. Dunn's policy evaluation criteria. The results of the USG analysis confirm that the individualistic nature of ecotheology implementation is the most pressing problem with the highest score (15). Based on the Dunn criteria evaluation, the draft Decree of the Minister of Religious Affairs (KMA) on Ecotheology-Based ASN Performance Indicators and Awards achieved the highest score (23), outperforming other regulatory options due to its effectiveness in overhauling the bureaucratic incentive scheme. The study's conclusion confirms that institutionalizing ecological values within the formal organizational structure is an absolute prerequisite for eliminating conventional, environmentally unfriendly work practices. Therefore, it is recommended that the Minister of Religious Affairs of the Republic of Indonesia immediately establish a KMA (Commandment of Religious Affairs) on Ecotheology-Based Civil Servant Performance Indicators and Awards. This policy tactically integrates ecological responsibility into Employee Performance Targets (SKP) and provides a formal reward mechanism, transforming environmental ethics into a legally binding official obligation to realize a sustainable green bureaucracy
Downloads
References
Agustini, Agustini, Sukarman Sukarman, dan Rini Apriani. 2025. “Peran Mediasi Green Human Resources Management Dalam Hubungan Budaya Lingkungan Organisasi dan Kinerja Karyawan.” Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi 9(1):21–31. doi:10.57178/paradoks.v9i1.1866.
Anjani, Ludvi Sukma, Salsabela Shafa’ Kurniawan, Nabilah Firyal Basyasyah, dan Tiolina Evi Nausta Pardede. 2026. “Pengaruh Nilai-Nilai Organisasi terhadap Keberhasilan Sistem Pengendalian Manajemen.” RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business 5(1):4371–79. doi:10.31004/riggs.v5i1.6670.
Arsyad, Muhammad, dan Noor Hasanah. 2025. “Nilai Ekologis Islam: Konsep Khalifah dan Amanah.” Al-Mustafid: Journal of Quran and Hadith Studies 4(1):33–48. doi:10.30984/mustafid.v4i1.1361.
Asriani, Asriani, Nining Haslindah Zainal, dan Muhammad Ridha Suaib. 2024. “Collaborative Governance Dalam Inovasi Pelayanan Akta Kelahiran Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Makassar.” Publician: Journal of Public Service, Public Policy, and Administrastion 3(2):86–99. doi:10.56326/jp.v3i2.3179.
Azizah, Siti. 2024. “Analisis Situasi dan Identifikasi Layanan Rawat Jalan RS Islam Jakarta Pondok Kopi.” Jurnal Ilmiah JKA (Jurnal Kesehatan Aeromedika) 10(1):102–6. doi:10.58550/jka.v10i1.239.
Dedy Fadly. 2026a. “Internalisasi Nilai Ekoteologi dalam Green Human Resources Management: Model AMO untuk Membentuk Perilaku Pro-Lingkungan Aparatur.” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 7(3):2037–49. doi:10.38035/jemsi.v7i3.7256.
Dedy Fadly. 2026b. “Internalisasi Nilai Ekoteologi dalam Green Human Resources Management: Model AMO untuk Membentuk Perilaku Pro-Lingkungan Aparatur.” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 7(3):2037–49. doi:10.38035/jemsi.v7i3.7256.
Dedy Fadly. 2026c. “Internalisasi Nilai Ekoteologi dalam Green Human Resources Management: Model AMO untuk Membentuk Perilaku Pro-Lingkungan Aparatur.” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 7(3):2037–49. doi:10.38035/jemsi.v7i3.7256.
Dewi, Ni Luh Yulyana. 2019. “DINAMIKA COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM STUDI KEBIJAKAN PUBLIK.” Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial 3(2):200. doi:10.38043/jids.v3i2.2188.
Duma, Yulianti. 2025a. “Strategi Kebijakan Implementasi Eko-Teologi di Institut Agama Kristen Negeri (IAKN) Toraja.” JURNAL ILMIAH GEMA PERENCANA 4(2):1565–82. doi:10.61860/jigp.v4i2.283.
Duma, Yulianti. 2025b. “Strategi Kebijakan Implementasi Eko-Teologi di Institut Agama Kristen Negeri (IAKN) Toraja.” JURNAL ILMIAH GEMA PERENCANA 4(2):1565–82. doi:10.61860/jigp.v4i2.283.
Hia, Samueli, Samuel Purdaryanto, dan Hotminer Gulo. 2026. “Pemahaman Ekoteologı Dalam Menghadapi Kerusakan Lingkungan: Suatu Analisis Teologis Berdasarkan Kejadian 2:15.” JURNAL SABDA HOLISTIK 2(1):1–13. doi:10.63218/1mf80k74.
Kurniawan, Iwan, dan Taufik Taufik. 2025. “Kebijakan dan Implementasi Analisis Jabatan dalam Mendukung Pengembangan SDM Aparatur.” Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi 8(1):127–34. doi:10.31334/transparansi.v8i1.4665.
Lase, Delipiter, Yeni Absah, Prihatin Lumbanraja, Yohanes Giawa, dan Yunuman Gulo. 2025. “Teori Budaya Organisasi: Konsep, Model, dan Implikasi untuk Manajemen Organisasi.” Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 3(1):21–45. doi:10.62138/tuhenori.v3i1.128.
Lingganingsih, Putut, dan Sunarto Sunarto. 2026. “Green HRM: Integrasi Keberlanjutan dalam Praktik SDM.” Journal of Comprehensive Science 5(4):1261–69. doi:10.59188/jcs.v5i4.4151.
Lumbanraja, Pretty Luci, dan Penny Chariti Lumbanraja. 2024. “SISTEMATIKAL REVIEW: PENINGKATAN KOMPETENSI SDM UNTUK MENCAPAI TUJUAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (STUDI KASUS PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI INDONESIA).” Jurnal Ilmiah Kajian Keimigrasian 7(1):99–113. doi:10.52617/jikk.v7i1.574.
Marssel Michael Sengkey, Nih Kadek Diah Shinta Kartika, Alfira Anastasia Dareho, Avril Patricia Manikome, dan Valerisha Umbokahu. 2025. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan : Tinjauan Literatur: Penelitian.” Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan 4(2):12015–20. doi:10.31004/jerkin.v4i2.3955.
Mufidah, Ratna. 2025a. “Optimalisasi Peran ASN Kemenag Bali sebagai Agen Perubahan Lingkungan Melalui Implementasi Nilai-Nilai Ekoteologi dalam Kebijakan dan Program Kerja Formal.” JURNAL ILMIAH GEMA PERENCANA 4(2):1347–68. doi:10.61860/jigp.v4i2.273.
Mufidah, Ratna. 2025b. “Optimalisasi Peran ASN Kemenag Bali sebagai Agen Perubahan Lingkungan Melalui Implementasi Nilai-Nilai Ekoteologi dalam Kebijakan dan Program Kerja Formal.” JURNAL ILMIAH GEMA PERENCANA 4(2):1347–68. doi:10.61860/jigp.v4i2.273.
Mulyaningsih, Mulyaningsih. 2018. “IMPLEMENTASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL.” Jurnal Jendela Inovasi Daerah 1(2):21–36. doi:10.56354/jendelainovasi.v1i2.15.
Mustapa, Zainuddin. 2026. “Strengthening Public Organizations in the Digital Era: An Integrative Framework.” Jurnal Pendidikan Tambusai 10(1):6038–41. doi:10.31004/jptam.v10i1.37127.
Rachman, Budhy Munawar-Rachman. 2025. “Moralitas Agama dalam Krisis Lingkungan: Membangun Kesadaran Ekologis untuk Masa Depan Berkelanjutan.” MAARIF 19(2). doi:10.47651/mrf.v19i2.261.
Raharjo, Santosa Budi, dan Nur Wening. 2023. “Green human resource management dalam rekrutmen dan pelatihan karyawan.” Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA) 350–59. doi:10.37631/ebisma.v4i2.1186.
Ruswanda, Asep Sandi. 2025. “Mengkaji Konsep Ekoteologi Menurut Nasaruddin Umar.” Jurnal Keislaman 8(2):532–45. doi:10.54298/jk.v8i2.667.
Suardana, Gede, I. Made Madiarsa, dan I. Nyoman Suandana. 2025. “Membangun Kinerja Berkelanjutan: Peran Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Hijau melalui Keterikatan Karyawan pada BUMDesa di Kecamatan Buleleng.” Widya Amerta 12(2):123–40. doi:10.37637/wa.v12i2.2606.
Supriatna, Yayat. 2017. “REVOLUSI KARAKTER DAN BUDAYA KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI PENGUATAN DIMENSI RELIGIUSITAS.” Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi 14(2):280–99. doi:10.31113/jia.v14i2.121.
Suwarni, Tri, Yudi Nur Supriadi, dan Jubaedah Jubaedah. 2025a. “Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Mediasi Workplace Spirituality.” Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian 4(5):2186–2206. doi:10.58344/locus.v4i5.4051.
Suwarni, Tri, Yudi Nur Supriadi, dan Jubaedah Jubaedah. 2025b. “Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Mediasi Workplace Spirituality.” Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian 4(5):2186–2206. doi:10.58344/locus.v4i5.4051.
Tarib, Siti Maharani Utari, Lucky O. H. Dotulong, dan Regina Trifena Saerang. 2023. “IMPLEMENTASI LIMA NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS SDM (Studi Pada ASN Madrasah Aliyah Negeri Model 1 Manado).” Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 11(3):1408–15. doi:10.35794/emba.v11i3.50603.
Trilestari, Endang Wirjatmi. 2019. “LEARNING ORGANIZATION SEBAGAI PENDEKATAN TRANSFORMASI BUDAYA BIROKRASI.” Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi 4(2):05. doi:10.31113/jia.v4i2.404.
Trisasmita, Hendra, dan Arief Purwanto. 2025. “PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada UPT P3 LLAJ Probolinggo, Dishub Provinsi Jawa Timur).” Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) 7(1):87–98. doi:10.31328/ciastech.v7i1.6919.
Wahyudin, Latif, Tobirin Tobirin, dan Denok Kurniasih. 2023. “Penataan Pegawai non-ASN ditinjau dari Etika Birokrasi.” Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan 14(7):824–33. doi:10.59188/covalue.v14i7.3952.
Yudi, Usman. 2025. “Green Islam Education: Menanamkan Kesadaran Ekoteologis dalam Kurikulum Pendidikan Islam.” MODELING: Jurnal Program Studi PGMI 12(1):482–95. doi:10.69896/modeling.v12i1.2931.
Zahra, Syifa Adilla, Wiwin Sunita, Idham Kholid, Bambang Sri Anggoro, Mujib Mujib, dan Mardiyah Mardiyah. 2026. “TANGGUNG JAWAB MANUSIA SEBAGAI KHALIFAH DI MUKA BUMI: PERSPEKTIF EKOTEOLOGI ISLAM TERHADAP KRISIS IKLIM GLOBAL.” EDUPEDIA 10(1):39–47. doi:10.24269/ed.v10i1.3644.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Deri Syukrial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
